ANDARE IN PENSIONE 

L’età per andare in pensione torna a salire, ma senza scatti bruschi. Dal 2027 l’aumento sarà graduale: un mese il primo anno,  P  ue nel successivo. Un meccanismo già previsto dall’adeguamento alla speranza di vita, ma rimodulato dalla legge di Bilancio.

1. Pensione di Vecchiaia

La pensione di vecchiaia ordinaria richiede il raggiungimento di un'età minima e di un'anzianità contributiva minima.

Periodo	Requisito Anagrafico	Requisito Contributivo
Fino al 31/12/2026	67 anni	20 anni di contributi
Anno 2027	67 anni e 1 mese	20 anni di contributi
Anno 2028	67 anni e 3 mesi	20 anni di contributi

Nota per i contributivi puri: Per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1° gennaio 1996, l'importo della pensione deve essere almeno pari all'importo dell'assegno sociale (per il 2026 è stata eliminata la soglia minima di 1,5 volte l'assegno sociale precedentemente prevista).

2. Pensione Anticipata (Ordinaria)

Consente di andare in pensione indipendentemente dall'età anagrafica, basandosi esclusivamente sugli anni di contributi versati. È prevista una finestra mobile di 3 mesi dalla maturazione dei requisiti.

Categoria	Fino al 2026	Anno 2027	Anno 2028
Uomini	42 anni e 10 mesi	42 anni e 11 mesi	43 anni e 1 mese
Donne	41 anni e 10 mesi	41 anni e 11 mesi	42 anni e 1 mese

 3. Altre Forme di Pensione Anticipata

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto cambiamenti significativi, eliminando alcune forme di flessibilità e confermandone altre.

• Pensione Anticipata Contributiva (64 anni): Riservata a chi ha il primo contributo dopo il 1995.Requisiti 2026: 64 anni di età + 20 anni di contributi effettivi.Soglia Importo: La pensione deve essere almeno 3 volte l'assegno sociale (ridotto per donne con figli).
• APE Sociale: Prorogata fino al 31 dicembre 2026.- Requisiti: 63 anni e 5 mesi di età + 30/36 anni di contributi (a seconda della categoria: disoccupati, caregivers, invalidi, lavori gravosi).
• Lavoratori Precoci (Quota 41): Per chi ha versato 12 mesi di contributi prima dei 19 anni.- Requisito: 41 anni di contributi indipendentemente dall'età (per categorie specifiche come lavori usuranti o gravosi).
• Quota 103 e Opzione Donna: Queste misure sono state abrogate. Possono accedervi solo coloro che hanno maturato i requisiti entro i termini stabiliti (31/12/2025 per Quota 103 e 31/12/2024 per Opzione Donna).
• Per una valutazione precisa della propria posizione, si consiglia sempre di consultare il portale ufficiale INPS o rivolgersi a un patronato, poiché esistono eccezioni specifiche per lavoratori usuranti e altre categorie protette.