2●Piccole imprese Indennità per i licenziamenti nelle piccole imprese: se vince il SI, i lavoratori licenziati ingiustamente nelle imprese con meno di 16 dipendenti potranno ricevere più delle 6 mensilità di stipendio,previste oggi, come indennizzo. I giudici avranno la possibilità di determinare l'indennizzo, sena tetti predefiniti, basandosi su criteri come l'età del lavoratore, i carichi familiari e la capacità economica dell'azienda, garantendo così una maggiore equità.
3●Contratti a termine-Abrogazione parziale: se vince il SI, sarà introdotto l'obbligo per le aziende di specificare la motivazione per l' assunzione a tempo determinato, anche per i contratti inferiori a 12 mesi, limitando così l'uso ingiustificato del lavoro precarios
4●Sicurezza sul lavoro per gli appalti: se vince il SI, il committente sarà nuovamente responsabile insieme all'appaltatore per gli infortuni dei lavoratori, incentivando una maggiore attenzione alla sicurezza sul lavoro.
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